Vakbonden sluiten principeakkoord met payrollbedrijf AwerC - 22-08-2014

Payroll bedrijf AwerC

AwerC is een payroll bedrijf dat in opdracht van de Intergemeentelijke Sociale Dienst (ISD) van Assen, Aa en Hunze en Tynaarlo mensen gesubsidieerd detacheert bij inleners. Het gaat om functies als conciërge op scholen, onderwijsassistent en hulp in een peuterschool. Voorheen waren dit ID- of Melkertbanen. De subsidiestroom wordt wegens de invoering van de participatiewet per 1-1-2015 door de drie gemeenten beëindigd en daardoor kan AwerC zijn diensten richting inleners niet meer aanbieden.

Principeakkoord

Het principeakkoord is onder voorbehoud tot stand gekomen. De vakbonden vinden dat de inlenende bedrijven feitelijk de formele (morele) werkgever zijn en gaan wellicht hierover procederen. Aangezien zo’n procedure enige tijd in beslag neemt zijn vakbonden onder voorbehoud en op verzoek van de betreffende medewerkers in onderhandeling gegaan met AwerC.

Op verzoek van de medewerkers hebben vakbonden ingezet op behoud van werk. Daarom is overeen gekomen dat er een loonkostensubsidie van 70% van het wettelijk minimum loon aan het inlenend bedrijf wordt geboden als het de ingeleende medewerker per 1-1-2015 een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt.

Daarnaast wordt dan de financiële vertrekregeling – welke de betreffende medewerker zou krijgen als hij ontslagen zou worden – verdubbeld. Dit bedrag gaat met de werknemer mee naar het inlenend bedrijf die het voor de loonkosten kan gebruiken (of scholing). In de meeste gevallen zal dit budget 12 bruto maandlonen bedragen.

Er komt een boetebepaling voor de inlenende bedrijven om misbruik van de regeling te voorkomen. Als het budget niet aan de betreffende werknemers wordt besteed of als deze werknemer geen contract voor onbepaalde tijd ontvangt.

Bron: dekrantvanmiddendrenthe.nl