Verzet vakbonden tegen payrolling niet verstandig - 09-12-2011

De vakbonden voeren met hun verzet tegen flexibele arbeidsrelaties een kortzichtig beleid. Dit zal, stelt Bernard Wientjes, juist banen kosten. Dankzij flexwerk is de werkloosheid in Nederland tijdens de crisis namelijk erg laag gebleven. De voorzitter van VNO-NCW roept vakbonden op om gezamenlijk de zaken voor flexwerkers goed te regelen.
Direct een payrollofferte opvragen?

Flexibele arbeidsmarkt

De juiste persoon van vandaag is niet per se morgen ook nog de juiste persoon op die plek. Flexibele arbeidscontracten zijn dus nodig, betoogt Wientjes vandaag tijdens het congres van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO). Zeker nu er in de praktijk niets gedaan wordt aan het ontslagrecht.
Een flexibele arbeidsmarkt, met flexibele contracten en een flexibeler ontslagrecht, maakt het voor bedrijven mogelijk om sneller te profiteren van nieuwe kansen. In het geval van pril herstel zijn vele vaste contracten juist een groot risico. De flexibele schil heeft zijn waarde al bewezen, aldus Wientjes.

Payroll cao

Dat de vakbonden zich tegen flexwerk gaan verzetten, is volgens hem dan ook een achterhoedegevecht. Hij vindt het onbegrijpelijk dat de vakbonden ook uit de onderhandelingen over payroll cao zijn gestapt. `Het is goed dat de VPO er is, want die beschermt juist het sociale model van de flexibele arbeidsrelaties. Payrolling mag geen middel zijn om arbeidsvoorwaarden te ontduiken,` stelt de werkgeversvoorman.

Payroll constructie

Wientjes vindt het erg dom als de vakbonden strijd willen voeren over payrolling op zich. Hij roept de bonden en beleidsmakers op de rol van de VPO te ondersteunen. Dat is goed voor de mensen in payroll constructies, goed voor de arbeidsmarkt en daarmee goed voor de Nederlandse economie, aldus de voorzitter van VNO-NCW.

Bron: VNO-NCW