Volgens de ondernemingsorganisaties voorziet payrolling in een behoefte van een aantal bedrijfstakken, en moet het een gespreksonderwerp zijn in het kader van een breder overleg over flexibiliteit op de arbeidsmarkt. Het moet worden besproken tussen kabinet en sociale partners, zoals ook in het regeerakkoord staat.
De payroll constructie waarbij het personeel in dienst komt van een salariëringsbedrijf, ontzorgt het inlenende bedrijf van een groot aantal aspecten van het werkgeverschap, stellen de ondernemingsorganisaties. Tegelijkertijd wordt de payroll werknemer verzekerd van een goede uitvoering van de werkgeverstaken.
VNO-NCW en MKB-Nederland wijzen erop dat payrolling niet bedoeld is om het ontslagrecht of de cao te ontduiken. De arbeidsvoorwaarden van de inlener moeten worden geëerbiedigd.
Bron: VNO-NCW
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?