VPO verwacht 20 procent groei van aantal payroll medewerkers - 14-05-2012

Er zijn bijna 150.000 mensen aan het werk via een payroll constructie, waarbij werkgevers de verantwoordelijkheid voor het personeel uit handen geven aan bijvoorbeeld een loonadministrateur. Dit komt neer op 2 procent van de ongeveer 7 miljoen werknemers in Nederland. De payroll medewerkers werken vooral in de horeca, de overheid en het onderwijs. Daarnaast zijn ze ook veel in de ict-sector, de tuinbouw en dienstverlening te vinden.
Direct een payrollofferte opvragen?

Stijging aantal payroll medewerkers

De Vereniging voor Payroll Ondernemingen (VPO) verwacht dat deze opkomende groep flexwerkers dit jaar nog zal groeien naar ongeveer 180.000 personen. Dat zou een stijging van ongeveer 20 procent betekenen. In 2015 zullen er volgens de VPO 218.000 payroll werknemers zijn. In maart maakte VPO bekend dat de omzet in de payroll branche afgelopen jaar met 4 procent gestegen was.

Wie zijn er payroll medewerkers

Ruim zes van de tien payroll medewerkers zijn vrouw. De gemiddelde leeftijd van deze flexwerkers is 38 jaar. Ruim vier op de tien heeft een opleiding op mbo-, havo of vwo-niveau. Bijna een derde is hoger geschoold.

Bijna driekwart van de payroll medewerkers is aan de slag in het midden- en kleinbedrijf. Volgens VPO zijn payrollondernemingen vaak in bedrijven en sectoren actief waar "het werkgeverschap minder is ontwikkeld''. Hier helpt payrolling volgens de brancheorganisatie het personeelsbeleid professioneler worden.

Vakbonden tegen payrolling

Vakbonden willen juist een einde aan payrolling, omdat werkgevers via deze weg zouden proberen hun verantwoordelijkheid voor het personeel te ontlopen. Vorig jaar zegden de bonden ook hun medewerking aan de cao voor payroll bedrijven op. Ze verweten werkgevers de cao te misbruiken om werknemers hetzelfde werk te laten doen voor minder loon en slechtere bescherming tegen ontslag en bij ziekte.

Payroll en toegang arbeidsmarkt

Maar volgens VPO zorgt payrolling voor een laagdrempelige toegang tot de arbeidsmarkt voor mensen die anders weinig kans maken op een baan. Het zou ook meer baanzekerheid kunnen bieden in sectoren waar bedrijven onzeker zijn over de hoeveelheid werk. Gemiddeld werken de flexkrachten volgens VPO 2,5 jaar voor een payroll onderneming. Een kwart van de huidige 150.000 payroll medewerkers was volgens de brancheorganisatie voorheen werkloos of arbeidsongeschikt.

Bron: ANP