Tijdens het werkbezoek spraken de Kamerleden onder andere met twee payrollers die werkzaam zijn via Tentoo. De payrollers gaven aan erg tevreden te zijn met de Tentoovariant (vooral gericht op freelancers), omdat ze in het algemeen geen zin hadden in alle administratieve rompslomp die het zelfstandig ondernemerschap met zich meebrengt. ‘Ik ben ondernemend, maar ik ben geen ondernemer’, zo zei één van hen.
De Kamerleden kregen een rondleiding langs de verschillende afdelingen van het kantoor in Amsterdam, waaronder ook de helpdesk. De Kamerleden vormden zo een goed beeld van de vragen waarmee payrollers in de praktijk zoal te maken hebben en bleken onder de indruk van de aanwezige praktische kennis.
Paul den Ronden, financieel directeur van Tentoo, vroeg tijdens een korte presentatie aandacht voor de voordelen van payrolling, voor zowel werknemers als werkgevers. De Kamerleden brachten ook de vaakgenoemde nadelen van payrolling ter sprake. Hierop gaf Den Ronden aan dat er veel misverstanden over payrolling bestaan. Payrollers bij Tentoo verdienen bijvoorbeeld hetzelfde loon als reguliere medewerkers en hebben goede secundaire arbeidsomstandigheden. Zo bleek dat je als payroller zelfs makkelijker een hypotheek kon krijgen dan als Kamerlid!
Daarnaast vroeg Den Ronden onder meer aandacht voor het afschaffen van de bijzondere beleidsregels UWV, de verbetering van de pensioenregeling voor flexwerkers en het beter functioneren van het loon-verhoudingsvoorschrift.
Zowel Tentoo als de VVD-Kamerleden keken terug op een geslaagd werkbezoek. Tentoo was erg blij met de toezegging dat de VVD het payrollbedrijf in ieder geval uitnodigt voor het rondetafelgesprek over payrolling, dat de Tweede Kamer binnenkort organiseert. Tevens is afgesproken dat Tentoo een lijst maakt met punten die de nieuwe wetgeving wel of juist niet moet bevatten.
Bron: Tentoo Payrolling
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?