Wet werk en zekerheid vrijwel zeker voor 1 juli in Eerste Kamer behandelt - 09-04-2014

De Wet werk en zekerheid wordt vrijwel zeker voor 1 juli 2014 behandeld in de Eerste Kamer.Dat valt op te maken uit het overleg dat de Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gisteren had. Aan bod kwam onder andere de lijst met wetsvoorstellen die voortvloeien uit de Miljoenennota 2014 en die de regering voor 1 juli aanstaande in wil voeren.
Direct een payrollofferte opvragen?

De commissieleden vragen zich af of het lukt om alle gewenste wetsvoorstellen voor het zomerreces te behandelen. Ten aanzien van de SZW-voorstellen heeft de commissie gisteren besloten om in ieder geval voorrang te geven aan de volgende drie wetsvoorstellen: de Wet Werk en Zekerheid, de Invoeringswet Participatiewet en de Wet werk en bijstand. Dat betekent dat de kans groot is dat deze wetten nog voor het zomerreces op 1 juli 2014 plenair behandeld worden in de Eerste Kamer.

Wetsvoorstel Wet werk en zekerheid

Het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid werd op 18 februari jongstleden met grote meerderheid aanvaard in de Tweede Kamer. Direct daarna is het naar de Eerste Kamer gezonden. De verantwoordelijke commissie, in dit geval de commissie SZW, bepaalt of het wetsvoorstel direct als hamerstuk op de agenda kan worden gezet van de voltallige plenaire vergadering van de Eerste Kamer, of dat er eerst nog een voorbereidend onderzoek moet plaats vinden.

In het geval van de Wet werk en zekerheid hebben de Eerste Kamerfracties van VVD, PvdA, CDA, PVV, D66, GroenLinks, ChristenUnie en SGP gisteren schriftelijk hun commentaar op het voorstel geleverd en vragen gesteld. De regering zal ook nog inhoudelijk reageren in een nota of memorie van antwoord.

Na de schriftelijke voorbereiding wordt aan de Kamer meegedeeld dat het wetsvoorstel klaar is voor behandeling in de plenaire vergadering. Het wordt dan na enige tijd op de agenda gezet.

Bron: Rijksoverheid

Zodra er meer bekend is over wat de uiteindelijke gevolgen van het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid voor de payroll dienstverlening in Nederland is, zullen wij dat uiteraard melden op watispayroll.nl.