Payroll vragen (werknemers)

101. Wat is een dertiende maand-uitkering en kan ik deze ook aan payroll werknemers geven?
Een dertiende maand-uitkering is een gratificatie ter grootte van een maandsalaris, die meestal in de maand december wordt uitgekeerd aan (een groep) werknemers. Meestal is dit een ...
Direct een payrollofferte opvragen?

102. Wat is een eindejaarsuitkering en kan ik deze ook aan payroll werknemers geven?
Een eindejaarsuitkering is een bepaald percentage van het loon dat payroll werknemers aan het eind van het jaar als extra loon ontvangen, indien dit als (secundaire) arbeidsvoorwaarde...

103. Wat is een competentiebonus en kan ik deze ook aan payroll werknemers geven?
Een competentiebonus is een bonus die afhankelijk is van de vaardigheden binnen de functie en/of de mate van ontwikkeling en/of de houding van een payroll werknemer. Deze bonus...

104. Wat is een teambeloning en kan ik deze ook aan payroll werknemers geven?
Een teambeloning is beloning, gebaseerd op het werk/prestaties van een groep individuen (b.v. payroll werknemers), veelal werkzaam in teams....

105. Wat is een extrinsieke beloning en kan ik deze ook aan payroll werknemers geven?
Een extrinsieke beloning wordt in geld uitgedrukt of kunnen in geld omgezet worden, zoals bonussen in contanten, aandeelopties en winstdelingen. Een prestatiebeloning is meestal....

106. Wat is een winstdeling en kan ik deze ook aan mijn payroll werknemers geven?
Een winstdeling is een aandeel in de winst van een onderneming als prestatieloon.
Ja, u kunt dus als werkgever uw payroll werknemers een winstdeling geven. Staat...

107. Wat is een inflatiecorrectie van het salaris van payroll werknemers in Nederland?
Een inflatiecorrectie of indexatie van het salaris van payroll werknemers is een periodieke verhoging van de gehele salarisstructuur...

108. Wat betekent en is een beloning in natura aan payroll werknemers?
Een beloning (loon) in natura is loon dat niet in geld wordt uitbetaald aan een payroll werknemer, bijvoorbeeld een vakantiereis. De loonheffing en premies werknemersverzekeringen...

109. Wat is een provisie en kan ik deze regeling ook bij payroll met mijn vertegenwoordigers afspreken?
Een provisie is een percentsgewijze berekende vergoeding als loon van vertegenwoordigers, makelaars, commissionairs, expediteurs, etc. De beloning is derhalve afhankelijk...

110. Wat is een tantième en kan ik deze ook bij payroll met mijn managers afspreken?
Een tantième is een evenredig aandeel in de winst of overwinst van een organisatie. Tantième-uitkeringen komen voornamelijk voor bij de hogere functies binnen een organisatie...

111. Wat is een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) voor payroll werknemers?
In een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) legt een payroll medewerker vast waarin hij of zij wil groeien en ontwikkeling, zowel in vaardigheden als in functie. Een POP...

112. Wat is bijzonder verlof voor payroll werknemers?
Bijzonder of buitengewoon verlof is geen officieel door de wet erkend verlof. Vaak is in een arbeidsvoorwaardenreglement of in de cao de wettelijke regeling van het calamiteiten- en...

113. Wat is onbetaald verlof voor payroll werknemers?
Onbetaald verlof is een periode van verlof waarin een payroll werknemer geen loon ontvangt. Een payroll werknemer kan om verschillende redenen...

114. Wat is een bevallingsverlof voor vrouwelijke payroll werknemers?
Iedere vrouwelijke payroll werknemer heeft in verband met haar bevalling recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Na het zwangerschapsverlof heeft een payroll...

115. Wat is langdurend zorgverlof voor payroll werknemers?
Langdurend zorgverlof is verlof dat payroll werknemers kunnen opnemen voor de tijdelijke verzorging van een partner, ouder of (pleeg)kind (zowel thuiswonend als zelfstandig wonend)...

116. Wat is kortdurend zorgverlof voor payroll werknemers?
Voor het zorgverlof voor echtgenoot/partner en bloed- of aanverwanten in de 1e graad kan er ook verlof worden toegekend (kortdurend zorgverlof). Hiervoor geldt een periode...

117. Wat is kraamverlof voor payroll werknemers?
Kraamverlof is kortdurend verlof na de bevalling voor payroll werknemers, bestemd voor de vader of (geregistreerde) partner...

118. Wat is buitengewoon verlof voor payroll werknemers?
Buitengewoon verlof is extra verlof waar een payroll werknemer recht op heeft als zich een bijzondere gebeurtenis voordoet. Voor deze gebeurtenissen hoeft een payrolling...

119. Wanneer is het vanwege de hitte te warm voor een werknemer om te werken bij payroll?
Het Arbobesluit (artikel 6.1) bepaalt dat de temperatuur op de werkplek niet nadelig mag zijn voor de gezondheid van een (payroll) werknemer...

120. Wat betekent de regeling geld voor tijd voor een payroll werknemer?
Geld voor tijd is het inleveren van salaris, 13e maand of bonus van een payroll werknemer voor het aankopen van extra vrije dagen of het inzetten...

121. Wat betekent de regeling tijd voor geld voor een payroll werknemer?
Tijd voor geld is wanneer een payroll werknemer verlof- en vrije dagen...

122. Wat betekent de regeling geld voor geld voor een payroll werknemer?
Geld voor geld is wanneer een payroll werknemer zijn mobiliteitsbudget gebruikt om kosten voor zijn vervoersmiddel te betalen of zijn/haar...

123. Wat betekent de regeling tijd voor tijd voor een payroll werknemer?
Tijd voor tijd is wanneer een payroll werknemer verlofdagen spaart voor...

124. Wat is en wordt verstaan onder woon-werkverkeer voor payroll werknemers?
Van woon-werkverkeer is sprake bij in een overeenkomst afgesproken reizen tussen de woon- of verblijfplaats en de vaste werkplaats (en) waar de payroll werknemer werkzaamheden...

125. Wat is en wordt verstaan onder een onregelmatige dienst voor payroll werknemers?
Een onregelmatige dienst is arbeid die door een (payroll) werknemer...

126. Wat is een aanstellingsonderzoek van een payroll werknemer?
Een aanstellingsonderzoek is een medisch onderzoek van een toekomstige payroll werknemer waarin een bedrijfsarts deze payroll werknemer kan adviseren. Een werkgever...

127. Wat is een aanstellingskeuring en kan ik deze ook bij een nieuwe payroll werknemer laten doen?
Een aanstellingskeuring is een onderzoek dat een bedrijfsarts op verzoek van u als werkgever bij uw nieuwe (payroll) werknemer verricht als slot van...

128. Wanneer is een payroll werknemer volledig arbeidsongeschikt?
Een payroll werknemer is volledig arbeidsongeschikt wanneer blijkt dat hij/zij minimaal 80% arbeidsongeschiktheid...

129. Wanneer is een payroll werknemer duurzaam arbeidsongeschikt?
Een payroll werknemer is duurzaam arbeidsongeschikt als blijkt dat bij hem/haar:
a. herstel is uitgesloten ...

130. Wat is een No-Riskpolis bij een arbeidsgehandicapte payroll werknemer?
Een werkgever (lees payrollbedrijf) die een arbeidsgehandicapte in dienst heeft, loopt m.b.t. ziekte en arbeidsongeschiktheid de eerste 5 jaar van het dienstverband van deze payroll...

131. Wat is een mobiliteitsbonus bij uitkeringsgerechtigde en arbeidsgehandicapte payroll werknemers?
Een werkgever krijgt een mobiliteitsbonus voor het in dienst nemen van een uitkeringsgerechtigde van 50 jaar of ouder of een arbeidsgehandicapte...

132. Wat is demotie van een payroll werknemer?
Demotie is een verplaatsing van een hogere naar een lagere functie (het omgekeerde van promotie dus) van een payroll werknemer...

133. Heeft een ziekeverslaafde payroll werknemer recht op loondoorbetaling?
Ja. In Nederland heeft een werkgever een zorgplicht en moet een werknemer dus de ruimte krijgen om zich voor zijn/haar verslaving te laten behandelen...

134. Kan een arbeidsovereenkomst van een zieke verslaafde payroll werknemer direct worden opgezegd?
Neen. In Nederland heeft een werkgever een zorgplicht en moet een werknemer dus de ruimte krijgen om zich voor zijn/haar verslaving te laten behandelen...

135. Wat is een kennismigrant en kan ik deze ook als werknemer payrollen?
Een kennismigrant is een hoogopgeleide buitenlander met de nationaliteit van een land buiten de EU, de EER of Zwitserland, die naar...

136. Moet ik bij payroll als werkgever mijn medewerkers vrij geven op 5 mei?
Bevrijdingsdag (5 mei) is bij Koninklijk Besluit op 24 september 1990 uitgeroepen tot een nationale feestdag, maar...

137. Wat is ouderschapsverlof voor payroll werknemers?
De bedoeling van het ouderschapsverlof is dat een payroll werknemer tijdelijk minder gaat werken om meer tijd te besteden aan zijn/haar...

138. Kan ik mijn werknemers vragen over te werken en hoe werkt dit bij payroll?
Onder bepaalde omstandigheden mag een werkgever in Nederland zijn (payroll) werknemers vragen om over te werken. Ondanks...

139. Wat zijn emolumenten en kan ik deze ook aan payroll werknemers geven?
Emolumenten zijn geldelijke/in natura beloningen die buiten het normale brutoloon van een werknemer vallen, bijvoorbeeld kerstgratificatie, ...

140. Wat is loon in geld voor payroll werknemers?
Volgens de belastingdienst valt onder het begrip loon: alles wat een werknemer van een werkgever krijgt op grond van zijn/haar dienstbetrekking. Het gaat ...

141. Wat is loon in natura en kan ik dit ook aan payroll werknemers geven?
Loon in natura is volgens de Belastingdienst loon dat een werkgever niet in geld uitbetaalt aan zijn/haar werknemers. Het is een voordeel ...

142. Payrolling werknemer nadelen?
Als je de nadelen voor payrollingwerknemers bij payrolling goed bekijkt dan zijn deze er eigenlijk niet. Hieronder zullen wij dit namelijk verder voor u toelichten ...

143. Wanneer van payroll naar vast contract?
Wanneer een werknemer onder een eigen payroll bedrijfs-, ABU- en/of NBBU-CAO (payroll CAO) valt, gelden er andere regels ...