Moet ik bij payroll als werkgever mijn medewerkers vrij geven op Goede Vrijdag?

Antwoord:

Verlof op feestdagen is in Nederland niet wettelijk geregeld. Of u als werkgever bij payroll verplicht bent om op een feestdag vrijaf te geven, hangt in de eerste plaats van de afspraken af, die tussen u en uw werknemers zijn gemaakt en van de afspraken die daarover in de van toepassing zijnde payroll CAO of arbeidsvoorwaardenregeling staan.
Direct een payrollofferte opvragen?

Daarin wordt meestal onderscheid tussen nationale, algemeen erkende, christelijke en regionale feestdagen gemaakt. Er zijn maar twee nationale feestdagen in Nederland, namelijk Koningsdag (27 april) en Bevrijdingsdag (5 mei). De algemeen erkende en christelijke feestdagen zijn Nieuwjaarsdag, Pasen, Hemelvaartsdag, Pinksteren en Kerstmis. Goede Vrijdag valt hier dus niet onder en is daardoor geen christelijke ‘feestdag’.

Payroll en Goede Vrijdag

Let u dus op wat uw payrollbedrijf hanteert als u wel vrij geeft. Betaalt het payrollbedrijf deze eventuele vrije dag uit en valt deze dag binnen haar payrollfactor of belasten ze hem aan u door? Daarnaast is bij payroll van belang, dat uw werknemers kunnen afgaan op hetgeen in het verleden, voordat u bent gaan payrollen, hiervoor binnen uw bedrijf is aangehouden!

Heeft u genoeg gelezen over Goede Vrijdag bij payroll, dan kunt u altijd een gratis adviesgesprek, payroll flexpool inventarisatie, payrollofferte of payrollberekening bij ons aanvragen!

Meer payroll informatie

Voor meer uitleg of informatie over payroll of payrolling en antwoord op de meer dan 400 payroll vragen, willen wij u graag doorverwijzen naar 1 van de volgende pagina's: payroll vragen, payroll voordelen, payroll nadelen, payrollcontract, payrollwerknemer, payrollbedrijven, payroll betekenis, payrollbureau, payroller, payrollconstructie, verschil uitzendkracht en payroll, uitzendbureau payroll en goedkoopste payroll.