Wat is kortdurend zorgverlof voor payroll werknemers?

Antwoord:

Voor het zorgverlof voor echtgenoot/partner en bloed- of aanverwanten in de 1e graad kan er ook verlof worden toegekend (kortdurend zorgverlof). Hiervoor geldt een periode van maximaal twee keer de arbeidsduur per week in een periode van 12 maanden. Dus stel dat een payroll werknemer 40 uur per week werkt, dan mag hij of zij 10 dagen per jaar aan zorgverlof besteden.
Direct een payrollofferte opvragen?

Begin 2014 komt het kabinet met het wetsvoorstel 'Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden', dat uitbreiding van o.a. het vaderschapsverlof en verlof voor mantelzorgers regelt.

Het is de bedoeling dat het recht op zorgverlof straks voor alle vormen van zorg gaat gelden. Nu is er alleen recht op langdurend zorgverlof als het om een levensbedreigende ziekte gaat, terwijl kortdurend zorgverlof al wel geldt voor alle ziekenzorg.

Het extra zorg- en vaderverlof komt bovenop andere maatregelen voor het gemakkelijker maken van het opnemen van verlof, waarover al een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer ligt. In dit wetsvoorstel wordt o.a. ook geregeld dat ouders van couveusekinderen recht op meer weken verlof hebben nadat hun baby uit het ziekenhuis komt.

Kortdurend zorgverlof - Payroll

Informeert u echter altijd vooraf bij uw payroll bureau of zij dit kortdurend zorgverlof aan u door belasten of in hun payroll tarief hebben doorberekend.

Terug naar alle vragen