Wat zijn de gevolgen als de derdenverklaring bij payroll niet wordt geretourneerd?

Antwoord:

De deurwaarder geeft hierbij (verplicht) ook twee exemplaren af van de ‘derdenverklaring’. Dit is een formulier dat het payrollbedrijf moet invullen en ondergetekend aan de deurwaarder moet terugsturen. Op een derdenverklaring moet het payrollbedrijf onder meer invullen welke rechtsverhouding er tussen het payrollbedrijf als werkgever en de payrollwerknemer als schuldenaar is en wat het nettoloon van uw payrollwerknemer bij het payrollbedrijf is.

Payroll en derdenverklaring

Als het payrollbedrijf vier weken na ontvangst van het proces-verbaal nog geen derdenverklaring heeft afgelegd, zal zij uitdrukkelijk door de deurwaarder in gebreke moeten worden gesteld (dat wil zeggen: schriftelijk worden aangemaand). Als het payrollbedrijf de verklaring dan nog niet afgeeft, kan zij door de oorspronkelijke schuldeiser van uw payrollwerknemer worden gedagvaard. In die procedure kan de schuldeiser vorderen dat het payrollbedrijf tot betaling wordt veroordeeld, van hetgeen uw payrollwerknemer op dat moment aan hem/haar verschuldigd is (inclusief beslag- en executiekosten).

Wat is een beslagexploot bij payroll

Een beslagexploot is naast een derdenverklaring het officiële document, dat nodig is om daadwerkelijk beslag op het loon van uw payrollwerknemer te kunnen leggen. Deze wordt door de gerechtsdeurwaarder, die daarnaast ook een derdenverklaring aan het payrollbedrijf zal overhandigen, afgegeven. Het payrollbedrijf is, zoals u heeft kunnen lezen,verplicht de derdenverklaring binnen vier weken ingevuld en ondertekend naar de deurwaarder terug te sturen.

Wanneer dus uw payrollmedewerkers bij een payrollbedrijf juridisch in dienst zijn, dan houdt dit in dat schuldeisers (Belastingdienst, UWV en gemeente hebben altijd voorrang) zich bij het payrollbedrijf voor een loonbeslag van één van uw payrollmedewerkers moeten melden. Het payrollbedrijf dient als werkgever dit verder te regelen en u op de hoogte te houden en/of stellen.

Meer payroll informatie

Voor meer uitleg of informatie over payroll of payrolling en antwoord op de meer dan 400 payroll vragen, willen wij u graag doorverwijzen naar 1 van de volgende pagina's: payroll vragen, payroll voordelen, payroll nadelen, payrollcontract, payrollwerknemer, payrollbedrijven, payroll betekenis, payrollbureau, payroller, payrollconstructie, verschil uitzendkracht en payroll, uitzendbureau payroll en goedkoopste payroll.

Heeft u echter genoeg gelezen over payroll, beslagexploot en derdenverklaringen bij loonbeslagen voor een payrollbedrijf, dan kunt u altijd een gratis adviesgesprek, payroll flexpool inventarisatie, payrollofferte of payrollberekening bij ons aanvragen!